الموارد البشرية
مدة الدورة 12 الساعة
التدريب المتوفر قاعة تدريبية تدريب وجاهي و عن بعد.
دورة الموارد البشرية
تم تصميم دورة الموارد البشرية لتأهيل المشاركين في عمليات تحليل الوظائف واحتياجات المنظمات. تهدف الدورة إلى تعزيز قدرة المشاركين على تقييم الوظائف وإعداد التوصيف الوظيفي، بالإضافة إلى التعرف على أفضل ممارسات التوظيف الحالية وقنوات التوريد وسوق العمل، مما يعزز من إدراكهم لحالة السوق الحالية.
تساهم هذه الدورة أيضًا في تطوير مهارات المقابلة والتقييم لدى المشاركين من خلال فهم متطلبات العمل، مما يساعدهم على قياس فعالية التوظيف. كما سيتعرف المشاركون على طرق إدارة التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى التمييز بين العقد الشفهي والمكتوب.
المحاور
-
المقدمة
-
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
-
التخطيط في الموارد البشرية والتوظيف
-
التدريب والتطوير
-
التعويضات والحوافز
-
علاقات الموظفين والشراكة
-
الخاتمة
مميزات الدورة التدريبية
-
قاعات مجهزة
-
تدريب و جاهي و اون لاين
-
مدربين معتمدون
مخرجات الدورة
-
تعريف المشاركين بالمبادئ والمفاهيم العامة والجانب المختلفة في مجال الموارد البشرية.
-
احتراف مجال الموارد البشرية وتعزيز التواصل مع الخبراء لمساعدتهم في البحث عن عمل.
-
تمكين المشاركين من إضافة ميزة تنافسية للمؤسسات من خلال موظفين معتمدين، مما يعزز مصداقية المؤسسة للعملاء.
-
إكساب المشاركين الخبرة العملية والمعرفة اللازمة للعمل في إدارة الموارد البشرية في مختلف القطاعات.
-
تعليم كيفية مساعدة المؤسسات على تحسين وتطوير أعمالها من خلال توظيف كفاءات معتمدة دوليًا.
-
تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطوير الكفاءات التشغيلية والتطور الاستراتيجي في مؤسساتهم.
-
مساعدة المشاركين على اجتياز امتحان HRCI للحصول على اعتماد دولي معترف به.
-
شهادة حضور مصدقة من هيئة تنمية و تطوير المهارات المهنية و التقنية
-
شهادة دولية من London Business Collage مصدقة من التعليم العالي الاردني و وزارة الخارجية الاردنية (اختياري)